시교육청의 이번 인사는 학교지원 중심의 새로운 지역교육청 역할 모델 정립을 위한 선진형 지역교육청 기능과 본청의 기획 및 정책기능 강화를 위한 조직개편에 따른 인사로서 능력과 성과 중심의 우수인재 발탁, 교육현장 지원기능 강화를 위한 인력 재배치, 지역교육청 감사기능의 본청 통합 운영에 따른 감사인력 보강, 교육위원회 의사국 폐지에 따른 인력 재배치, 주요부서에 대한 여성공무원 전진배치 등 조직개편과 장기근무자의 순환전보를 조화롭게 연계시키는데 역점을 둔 것이 특징이다.
한편 현장공감형 기관으로 거듭나기 위해 명칭을 교육지원청으로 변경한 지역교육청의 과장 이상 간부와 5급 이상 중간관리자에 대해서는 향후 업무추진 현황을 모니터링한 후 다음 정기인사에 반영할 예정이다.
이에 대해 시교육청 관계자는 “이번 인사를 계기로 조직의 안정과 화합을 추구하면서 능력과 성과 중심의 발탁인사를 통해 조직에 활력을 불어넣는 한편 대전교육의 변화와 창조 그리고 안정과 도약을 위한 기틀 마련에 주력했다”고 밝혔다.
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