멘토링 학습은 업무에 대한 풍부한 경험과 지식을 갖고 있는 선배공무원(멘토)과 지도와 자문이 필요한 새내기 공무원(멘티)이 결연해 업무 지식을 공유하고 지원하는 제도다.
이날 멘토링 학습시간에는 성과평가, 복무관리 및 일반보안의 3개 분야에 대해 교육청 담당자들이 사전에 준비한 강의자료을 토대로 학교 현장에서 꼭 필요한 실무형 교육을 진행했다.
또 업무추진상의 애로사항이나 건의사항 등을 청취하고 개선점을 논의하며 행복하고 활기찬 직장분위기 조성을 위한 토의시간도 갖으며 선ㆍ후배 간 결속력을 다지는 시간이 됐다.
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