군은 올해부터 업무실적에 입각해 조직단위 및 구성원들의 성과를 측정, 평가할 수 있는 목표관리제를 시행함으로써 공직사회의 경쟁체제를 통해 수요자 중심의 행정서비스를 제공한다는 계획이다.
특히 충남도청이전에 따른 각종 현안사업이 산적해 있는 시점에서 목표관리제가 시행되는 것은 민선 4기의 비전 실현을 앞당길 수 있는 촉매제 역할을 할 것으로 기대되기 때문이다.
군은 목표관리제 적용 대상을 5급 이상의 일반직 공무원 38(4급 4·5급 34)명으로 정하고 목표달성도에 대한 중간평가 및 최종평가를 통해 그 결과에 따라 성과상여금 및 각종 인사관리에 적극 반영하기로 했다.
또 목표관리제 운영의 효율성을 제고하기 위해서 평가결과를 공개하고 부서평가 및 이의 절차 시행 등 객관적이고 공정한 평가를 도출할 수 있도록 노력한다는 방침이다.
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