대한상공회의소는 올해부터 만50세 이상 장년을 인턴으로 채용하는 중견인력 재취업 지원사업(이하 장년인턴제)을 실시키로 하고 채용기업과 구직자의 신청을 받는다고 27일 밝혔다.
대한상의는 전국 지방상의에서 장년인턴제를 시행할 예정이며, 올해에만 전국의 장년층 미취업자 2430명에게 새 일자리를 제공한다는 계획이다.
장년인턴제는 고용노동부와 함께하는 베이비붐세대 구인구직 매칭형 사업으로 장년구직자에게는 재취업 기회를, 구인난을 겪고 있는 중소기업에게는 숙련된 인력의 채용 기회를 제공한다.
구직자 참여자격은 만 50세 이상 미취업자이면 누구나 신청할 수 있고, 구인기업은 고용보험법상 우선지원대상기업으로 상시근로자 5인 이상 사업장이면 된다. 단 소비 향락업체와 고령자고용비율 상위 업종 3종은 참여가 제한된다.
장년인턴을 채용하는 기업에 대해서는 인턴기간 최대 4개월 동안 인건비의 50%를 지원하고, 인턴기간 만료 후 정규직으로 전환할 경우 월 65만원을 6개월 간 추가 지원한다.
당초 약정한 인턴기간을 단축하고 정규직으로 조기 채용했을 경우에도 4개월 지원금과 정규직 6개월 지원금이 모두 지급된다.
장년인턴제에 참여하고자 하는 구직자와 중소기업은 오는 28일부터 ‘장년인턴제 포털사이트’를 통해 접수하면 된다. 자세한 문의사항은 대한상의 기업인력지원단 산업인력팀(02-6050-3781)로 하면 된다.