[충남일보 한내국 기자] 전국 17개 시도 중 공공부문 과장급 여성공무원 미달지역중 대전시가 목표치에 가장 뒤떨어진 것으로 지적됐다.

국회 행정안전위원회 소속 소병훈 더불어민주당 의원(경기 광주시갑)이 행정안전부로부터 제출받은 자료를 분석한 결과, 지자체 지방과장급 여성공무원 비율이 2019년 상반기 기준 16.7%인 것으로 확인됐다.

가장 부진한 지자체는 대전시로 19년 목표 18.4%에 0.8%p 부족한 17.6%였으며 이어 전남이 0.4%p 부족, 경기가 0.2%p 부족해 대전시 등 3개 지자체가 아직 목표치에 미달하여 추가적인 노력이 필요한 것으로 나타났다. 

공공부문 여성대표성 제고 계획은 100대 국정과제로 양성평등위원회(위원장 : 이낙연 국무총리)가 추진하고 있는 5개년(18-22) 계획으로 조직 구성원의 다양성 확보와 포용사회 구현을 위한 공공부문의 선도적 노력을 목적으로 하고 있다.

지방 과장급 여성비율의 경우, 2018년은 15.6%였고 2019년 목표치는 15.9%이다. 2019년 상반기 기준 전체 지자체의 지방 과장급 이상 실적은 16.7%로 목표보다 0.8%p 초과달성된 상태다.

목표치를 초과달성한 지자체 중에서는 울산이 5.9%p로 가장 높았고, 이어 부산 5.4%p, 광주 3.9%p, 전북 2.4%p 순이었다.

소병훈 의원은 “대전, 전남, 경기가 상반기 점검 결과 아직 목표치에는 이르지 못했다 하더라도 2018년 실적에 비하면 모두 개선되었다”며 “추가적인 노력을 통해 올해 말까지 여성 관리자 비율을 제고하여 공공부문 여성대표성 제고 계획 목표를 달성하는데 차질없길 바란다”고 당부했다.

한편 지방 과장급(5급이상) 여성비율의 2022년까지 최종목표치는 20%다.

◇2019년 상반기  지자체별 지방과장급(5급이상) 여성공무원 현황 (단위 : %)

한내국 기자 다른기사 보기