도는 우선 행정인턴의 전문성 향상을 위해 중앙 및 도 공무원 교육원 사이버교육센터를 활용한 행정실무 등 역량강화 프로그램 제공 및 도 전산교육장을 이용한 포토샵, 프리젠테이션 등 정보화 능력 향상교육을 시행중이다.
또 행정인턴이 안정적인 직장생활을 할 수 있도록 근무부서내 모범적이고 업무경험이 풍부한 직원을 1:1 멘토로 지정해 조직적응 및 능력 향상을 위한 개인별 맞춤형 지도를 실시하고 있다.
특히 행정인턴의 전공 및 희망분야의 능력향상을 위한 교육 지원 시책의 일환으로 기존 공무원의 교육과정에 행정인턴이 10% 범위내에서 참여할 수 있도록 제도를 마련했으며, 도에 파견된 해외교류 자치단체공무원과 외국어 스터디그룹을 운영해 영어회화 능력 향상에 큰 도움을 주고 있다.
아울러 이후에도 인턴의 취업능력 향상을 위해 면접 컨설팅 및 이미지 메이킹, 성공취업 전략 등 맞춤형 취업특강을 실시할 계획이다.
충남도는 청년실업 해소를 위해 지난 1월부터 현재까지 행정인턴 254명을 채용해 도 본청 및 직속기관, 사업소, 산하기관 등 38개부서에 배치하고 예비 직장인들의 실무경험과 업무능력 향상을 위해 다양한 시책을 지원하고 있다.
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