중소기업중앙회(회장 김기문)가 중소제조업체 447개를 대상으로 2011년도 적용 최저임금 결정을 위한 중소기업 의견조사를 실시한 결과 중소기업 53.4%가 최저임금 ‘동결’을, 13.9%는 삭감을 희망하고 있으며 20%는 ‘1~3% 인상’을 원하는 것으로 조사됐다.
올해 임금인상 계획에 대해서도 50.0%의 중소기업이 ‘동결’할 계획이라고 응답했으며 20.8%는 “1~3% 인상”할 계획이라고 밝혀 최저임금 수준에 대한 의견과 비슷한 결과를 보였다.
현재 적용되고 있는 2010년도 최저임금 수준에 대해서는 42.2%는 ‘적정’하다고 대답했으며 34.5%는 ‘높다’라고 대답해 중소기업이 현재의 최저임금 수준을 적정하거나 다소 부담스럽게 느끼고 있는 것으로 나타났다.
또 최저임금이 인상되었을 때 72.4%의 중소기업이 최저임금 선상의 근로자뿐만 아니라 그 이상의 임금을 받고 있는 근로자까지 동반 임금인상을 하고 있어 최저임금 인상이 실제 전체 근로자에 대해 임금상승 효과가 있는 것으로 나타났다.
현재와 같은 최저임금 인상률이 지속될 경우 대응책에 대해서는 36.7%의 기업이 ‘신규채용을 축소’하겠다고 했으며 ‘감원 또는 정리해고’를 선택한 기업도 34.4%에 이르러 과도한 최저임금 인상이 실제로 고용에 부정적 영향을 끼치는 것으로 드러났다.
한편 이번 조사에 응답한 업체는 주로 외국인근로자를 사용하는 중소제조업체로 전체근로자 중 30.7%가 최저임금 수준의 임금받고 있는 근로자였다.
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