K-water가 미래의 물 산업을 이끌어갈 우수 인재를 확보하고, 일자리 창출에 기여하기 위해 신입사원과 청년인턴을 채용한다.
정규 신입사원은 약 90명을 선발할 계획이며, 이달 31일까지 K-water 홈페이지를 통해 입사지원을 받는다.
또한 200여명의 청년인턴도 선발하여 취업 역량을 높이는 기회를 제공하고, 만 29세 이하의 미취업자를 대상으로 하며, 현재 선발절차가 진행 중이다.
K-water는 우수청년인턴에게는 정규 신입사원 채용 시 가산점을 부여하고, 일정 인원은 신입사원으로 별도 선발하는 등 정규직으로의 전환을 늘릴 계획이다.
한편 K-water는 공기업으로는 처음으로 맞춤형 직무역량검사(KACT)를 개발해 실시하고 있다. 또 우수인재 육성체계를 구축 운영해 운영직무분야 전문성에 대한 프로파일 매치업과 개인별 육성 진단 평가 등을 통해 우수인재의 체계적 육성과 경력 개발을 지원하고 있다.