천안시가 새 정부 출범 및 일반구청 설치 등 새로운 행정환경에 발 빠르게 대처하기 위한 조직의 내부역량 강화에 나섰다.
시는 변화된 행정환경에 적극 부응할 수 있는 공직 내부의 행태개선을 적극 추진하기로 하고 구체적인 실천과제를 선정 추진키로 했다.
이를 위해 새 정부 국정시책 추진 선점, 일류행정 업그레이드, 행정 효율성 증대 등 분야별 추진방향과 중점 사항을 추진한다.
시는 우선 새 정부의 국정과제와 5대 국정 목표 및 193개 국정과제의 세부 추진 과제와 시정이 조화롭게 부응할 수 있도록 자체 실천계획을 수립키로 했다.
또 행정의 업그레이드를 위해 주요 현안에 대한 팀장, 과장, 국장의 의사소통과 조정기능 강화를 위해 매월 1회 이상 부서단위 전략회의를 개최하고 창의적이고 실용적인 행정을 뒷받침하고자 현재 추진 중인 1공무원 1정책 아이디어 발굴을 활성화하며 10% 예산 절감의 실효성을 높인다는 방침이다.
아울러 청렴 조직 위상을 높이기 위한 대책으로 공직기강의 엄정확립과 음주문화 개선, 민원실무 종합심의 내실화, 공무원 기본자세 확립을 위한 구체적인 실천 과제를 이행한다는 계획이다.