[충남일보 최솔 기자] 양승숙 충남여성정책개발원장이 비민주적이고 독선적으로 기관을 운영하고 있다는 주장이 나왔다.
전국공공연구노동조합 충남여성정책개발원지부는 1일 충남도청 브리핑실에서 기자회견을 열고 "양 원장은 기준과 원칙을 무시한 조직 운영 행태를 즉각 중단하라"고 촉구했다.
노조는 정원조직·직제변경 시 직무인력 진단결과를 반드시 제시해야 함에도 양 원장이 직원 과반수가 반대하는 조직 개편을 강행하고 있다고 비판했다.
특히 현행 기획조정실 1실 4팀 체제에서 행정·경영 지원을 위한 1팀을 새로 신설하는 것이 개편안의 주요 골자인데, 연구인력이 행정 조직으로 빠져나가면 여성·성평등 정책 등 기관 본연의 역할이 축소되고 이로 인한 피해는 도민 몫이라는 게 노조 측 설명이다.
양 원장이 개편안을 이사회에 상정하려다 의결 정족수 미달로 무산되자 당시 기획조정실장에 책임을 물어 보직을 해임시켰다고도 했다.
노조는 "해임 과정은 휴대전화 문자로 통보한 것이 전부였다"며 "노조가 문제를 제기하자 기조실장을 비노조원만 모인 자리에 불러 정당한 노조 활동을 비난했다"고 목소리를 높였다.
이들은 양 원장이 관용차를 사적으로 이용하고 언론사에 연재하는 칼럼을 연구원들에게 대필시켰다는 의혹도 제기했다.
노조는 "재향군인회 여부회장직을 맡았던 양 원장이 개발원과 관련없는 2020 계룡세계군문화축제 홍보를 위해 관용차를 타고 매주 서울까지 출장가는 것은 상식적으로 납득할 수 없다"면서 "원장이라는 직위를 이용해 칼럼을 대필시킨 것은 문제"라고 지적했다.
노조는 양 원장의 보직 해임 과정에서 벌어진 인권 침해와 노조 비난 행위를 도 인권센터에 고발 조치했다.
이에 대해 개발원 측은 "조직 개편안이 개발원 기관과 사업 기능을 약화시키는 것으로 볼 수 없다. 임금 등 기존 근로조건이 직접적으로 저하되는 등 취업규칙을 불이익하게 바꾸는 것이 아니다"라며 "향후 여성플라자 건립 등 사업기능 확대 여건에 따라 연구인력도 증원할 계획"이라고 설명했다.
이어 "기조실장이 실제 근무시간보다 잦은 출장과 휴가, 대외업무시 지각 등의 이유로 취한 조치로 이사회 무산 책임을 물은 것이 아니다"라고 해명했다.
그러면서 "현재 세계군문화엑스포 홍보분과 자문위원인 양 원장이 도가 주관하는 국제행사 준비를 위해 서너차례 관용차를 이용했을 뿐 사적 활용으로 볼 수 없다"며 "칼럼 역시 관련분야 연구원이 작성했지만 사적인 영달이 아닌 연구성과를 홍보하기 위한 좋은 기회로 활용하기 위해서였다"고 밝혔다.
