이날 행사는 2007년 행정혁신 전략에 대한 담당별 협력지원체계를 구축하고 학교혁신 확산과 시스템의 내재화, 공통혁신과제와 태안교육청의 자율혁신과제에 대한 담당별 집중토론이 이어졌다.
또 1/4분기 동안 창의적인 사고로 태안교육 혁신 역량 강화에 기여한 혁신 우수공무원(관리과 행정7급 현미영)에 대한 시상과 함께 상금이 전달되었고 우수공무원의 혁신 우수사례 발표(주제 : 일과 혁신은 하나입니다.)로 전직원이 혁신에 적극적으로 참여할 수 있는 동기 유발을 유도했다.
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